رابطه بین عدالت سازمانی و تمایل به ترک خدمت کارکنان گمرکات استان گیلان …

متغیر میزان آلفا ۱ عدالت توزیعی ۸۹۵/۰ ۲ عدالت رویه ای ۸۹۹/۰ ۳ عدالت تعاملی ۹۰۶/۰ ۴ تمایل به ترک شغل ۸۵۱/۰ ۵ حمایت سازمانی ۸۶۷/۰ ۶ تعهد سازمانی ۸۷۹/۰ همانطور که مشاهده می شود، تمامی متغیر های تحقیق از پایایی لازم برخوردار هستند.۳-۷)معرفی تکنیک های آماری جهت تجزیه و تحلیل داده هادر این تحقیق […]

پژوهش دانشگاهی – ادراکات مصرف کننده از الزامات و پیامدهای مسئولیت اجتماعی سازمان- قسمت ۲۴

اصول اخلاقی در انتخابمصرف کننده :رویکردمدلسازی چند متغیره متغیرهای این پژوهش عبارتنداز :نیت رفتاری (متغیرمستقل)،نگرش (متغیروابسته) ،کنترل رفتاری ادراک شده (متغیروابسته)،تعهد اخلاقی (متغیروابسته) ، هویت از خویش (متغیر وابسته) .این پژوهش به طور فزاینده به افزایش تقاضا برای انتخاب‌هایاخلاقی در بازارجهانی اشاره می کند. برای آزمودن اهمیت و کشفارتباط بین فاکتورهای مهم اثرگذار برانتخاب مصرف‌کننده […]