اهداف کیفیت محصول، بهره وری، انگیزش، کاهش هزینه خودکارآوری و اثر بخشی سازمانی همراه نمودن منافع کارگران اثر بخشی اجتماعی جامعه و افراد آزاد فرایندها…

به طور کلی مزایای به کار گیری توانمند سازی را می توان در دو طبقه تقسیم بندی نمود:۱- مزایای سازمانی۲- مزایای فردیمزایای سازمانیبسیاری از نویسندگانی…

۲-۳-۱- احساس معنی دار بودن …………………………………………………………………………………..۱۶۲-۳-۲- احساس خود کار آمدی ……………………………………………………………………………………۱۷۲-۳-۳- احساس خود تعیینی ………………………………………………………………………………………..۱۹۲-۳-۴- احساس تاثیر ………………………………………………………………………………………………….۲۰۲-۳-۵- احساس داشتن اعتماد به دیگران ……………………………………………………………………….۲۰۲-۴- پیش…

مسئولیت اجتماعی سازمان‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ها از جمله مباحثی است که در دو دهه اخیر توجه بسیاری از اندیشمندان و محققان را به خود معطوف داشته است .…

۲-۱۰-۴) اهداف و رهبری استراتژیک…………………………………………………………………………………۶۴۲-۱۰-۵) کمیته استراتژی…………………………………………………………………………………………………..۶۶۲-۱۰-۶) کمیته حسابرسی………………………………………………………………………………………………….۶۷۲-۱۰-۷) نقش مدیر عامل و دیگر مدیران ارشد اجرایی……………………………………………………….. ۶۸۲-۱۰-۸) مقایسه تغییرات اعضای هیئت نظارت با تغییرات…

ادراک پاداش مناسبارزش پاداشهاعملکرد (انجام کار)پاداش (کامروایی)تلاشرضایتدرک وظیفه خواسته شدهدرک احتمالکوشش و پاداششکل۲-۱ . الگوی انگیزشی پورتر و لاولر(افتخاری و همکاران ،۱۳۸۷)۲-۱-۳ عوامل موثر بر…