رابطه بین عدالت سازمانی و تمایل به ترک خدمت کارکنان گمرکات استان گیلان با توجه …

۳-۷-۲) مراحل مدل معادلات ساختاریفرایندهای تجزیه و تحلیل ساختارهای کوواریانس شامل گام هایی است که به محقق توصیه می شود تا حتما به صورت متوالی این گامها را طی کند. این گام ها عباتند از(پایگاه اینترنتی آینده پژوهی) :.مراحل بیان مدلمدل معادلات ساختاری با بیان مدلی که می خواهد تخمین زده شود، شروع می شود […]

رابطه بین عدالت سازمانی و تمایل به ترک خدمت کارکنان گمرکات استان گیلان …

متغیر میزان آلفا ۱ عدالت توزیعی ۸۹۵/۰ ۲ عدالت رویه ای ۸۹۹/۰ ۳ عدالت تعاملی ۹۰۶/۰ ۴ تمایل به ترک شغل ۸۵۱/۰ ۵ حمایت سازمانی ۸۶۷/۰ ۶ تعهد سازمانی ۸۷۹/۰ همانطور که مشاهده می شود، تمامی متغیر های تحقیق از پایایی لازم برخوردار هستند.۳-۷)معرفی تکنیک های آماری جهت تجزیه و تحلیل داده هادر این تحقیق […]

رابطه بین عدالت سازمانی و تمایل به ترک خدمت کارکنان گمرکات استان …

شاید فرهنگ را نیز بتوان دریافت محیطی یا حتی ساخت قدرت و مسیر شکل گیری شبکه های تو در توی الیگارشیک تحلیل کرد. ولی باتوجه به اهمیت فوق العاده زبان و سایر مولفه های فرهنگی، بهتر است که فرهنگ عدالت پذیر از سایر عوامل موثر بر توسعه عدالت در سازمان متمایز گردد. هرچه زبان و […]