رابطه بین عدالت سازمانی و تمایل به ترک خدمت کارکنان گمرکات استان …

شاید فرهنگ را نیز بتوان دریافت محیطی یا حتی ساخت قدرت و مسیر شکل گیری شبکه های تو در توی الیگارشیک تحلیل کرد. ولی باتوجه به اهمیت فوق العاده زبان و سایر مولفه های فرهنگی، بهتر است که فرهنگ عدالت پذیر از سایر عوامل موثر بر توسعه عدالت در سازمان متمایز گردد. هرچه زبان و […]

سایت مقالات فارسی – بررسی اثرات توسعه ورزش بر فرآیند جهانی‌شدن ایران ۹۳- قسمت ۸۳

۸۳/۶۵ درصد افراد نمونه پاسخ‌دهنده به سؤالات پرسشنامه را مردان و ۱۷/۳۴ آنان را زنان تشکیل داده‌اند که نشان از بیشتر بودن مردان نسبت به زنان در افراد پاسخ‌دهنده دارد.۶/۵۶ درصد از پاسخ‌دهندگان سنی زیر ۳۰ سال، ۳۰ درصد آنان دارای سنی بین ۳۰- ۴۰ سال و ۳۴/۱۳ درصد از افراد نمونه بالای ۴۰ سال […]

سایت مقالات فارسی – تاثیر مهارتهای ارتباطی مدیران(همدلی، مثبت گرایی، تساوی) بر رضایت شغلی کارکنان- قسمت ۱۴

ادراک پاداش مناسبارزش پاداشهاعملکرد (انجام کار)پاداش (کامروایی)تلاشرضایتدرک وظیفه خواسته شدهدرک احتمالکوشش و پاداششکل۲-۱ . الگوی انگیزشی پورتر و لاولر(افتخاری و همکاران ،۱۳۸۷)۲-۱-۳ عوامل موثر بر رضایت شغلیرضایت شغلی مثل بسیاری از متغیرهای دیگر پدیده ای است که در اثر عوامل گوناگون شکل می گیرد و خود نیز بر عوامل گوناگون تاثیر دارد. از یک سو […]